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Plan de capacitación para agentes municipales en salud y seguridad en el trabajo

Rosario: Lanzan vasto plan de capacitación para agentes municipales en salud y seguridad en el trabajo Lifschitz presidirá el acto inaugural del programa –de cuatro meses de duración–, que se realizará el ...
Editor 2007-05-05

Rosario: Lanzan vasto plan de capacitación para agentes municipales en salud y seguridad en el trabajo Lifschitz presidirá el acto inaugural del programa –de cuatro meses de duración–, que se realizará el … Lanzan vasto plan de capacitación para agentes municipales en salud y seguridad en el trabajo Lifschitz presidirá el acto inaugural del programa –de cuatro meses de duración–, que se realizará el lunes 7, a las 9.30, en la sede de gobierno de la Universidad. En la ocasión, disertará el experto de la OPS y la OIT Oscar Betancourt

El próximo lunes (7 de mayo), a las 9.30, el intendente municipal, Miguel Lifschitz, presidirá el acto de presentación del Primer Curso de Formación Básica para Trabajadoras y Trabajadores en Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo, que se realizará en el salón Norte de la Sede de Gobierno de la Universidad Nacional de Rosario, Maipú 1065.

En la ocasión disertará el director de la Fundación Salud, Ambiente y Desarrollo y consultor de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Oscar Betancourt. El expositor es master en salud de los trabajadores, graduado en la Universidad Autónoma de México (UAM).

La actividad, organizada conjuntamente por el Área de Salud y Trabajo de la Facultad de Medicina de la UNR, el Programa de Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores y el Sindicato de Trabajadores Municipales, se propone impulsar la creación y gestión de un programa de monitoreo estratégico de la salud y seguridad de los agentes del municipio en sus tareas cotidianas, con la participación activa de sus beneficiarios.
La base de este proceso de participación y aprendizaje se encuentra en la promoción de la salud, y en la prevención de accidentes y enfermedades derivadas de los procesos peligrosos presentes en el trabajo.

Contenidos del curso

El programa del curso está dividido en módulos y un taller de trabajo final, los que serán dictados durante cuatro meses con una frecuencia de un encuentro semanal. Los docentes pertenecen al plantel de profesores de la Carrera de Especialización en Medicina del Trabajo de la Facultad de Ciencias Médicas y al Programa de Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores.

Módulo I
Introducción al estudio de la salud y el trabajo
La categoría Trabajo
El proceso Salud-Enfermedad
La relación entre los procesos de Trabajo y Salud
Los diversos mecanismos a través de los cuales los Procesos de Trabajo dañan la Salud
Género, Salud y Trabajo
Procesos de Trabajo que pueden dañar la gestación, el embarazo y la lactancia.

Módulo II
Análisis de las condiciones y mediambiente de trabajo
Definición y métodos
Los procesos peligrosos
Diversas clasificaciones de riesgos, cargas y experiencias laborales. Molestias, síntomas y enfermedades relacionadas.
La triple carga de la mujer trabajadora
Los procesos positivos del trabajo. Promoviendo la salud

Módulo III
Criterios legales sobre los daños que provoca el trabajo en la salud
Ley de riesgos del Trabajo. Resoluciones de la SRT y procedimientos legales.
Sistema legal vigente de la República Argentina.

Módulo IV
Monitoreo epidemiológico y estratégico en salud de los trabajadores.
La prevención de los accidentes.
Metodologías participativas: Método de árbol de causas y otros métodos participativos.
Mapa de riesgo, instrumento para la prevención.
Técnicas de recolección de datos.

Módulo V
Salud mental y trabajo.
Stress laboral, Mobbing, Síndrome de Bernaut, exigencias y cargas subjetivas.
Perfil epidemiológico de los problemas de salud mental en la población de los trabajadores municipales. Indicadores de morbilidad y su relación con la tarea. Estrategias de prevención.
La organización del trabajo y la salud mental: Métodos de organización que construyen subjetividad. Taylorismo y alienación. La gestión participativa como estrategia de promoción de condiciones de trabajo saludable.

Taller de Trabajo Final
Trabajo grupal para la determinación de indicadores en salud laboral.
Análisis y exposición de los datos obtenidos.
Diseño de un plan estratégico en salud y trabajo.

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